卡巴斯基委托对多个行业的8,000名中小企业员工进行的最新全球研究显示，几乎四分之三的员工（74%）想要重新思考COVID-19之前的工作方式。现在，全球的工作者正在按照自己的方式来塑造未来的工作方式，而不是回归通常的工作方式，无论新的工作方式能够让他们花更多的时间与亲人相处(47%)，还是能够省钱(41%)，或是进行远程工作(32%)。
突然面对大量远程工作人员，企业领导者需要快速适应这种情况以保持安全和弹性，而员工则利用这种变化作为重新评估昨天工作优先事项的机会，并围绕对他们真正重要的事情计划未来。随着工作和家庭生活的转变，员工现在将自己置于驾驶席上。
在摆脱以前僵化的工作习惯的束缚时，员工们正在重新思考下一个工作常态，激发出更为灵活、包容性更强以及更人性化的工作文化。展望未来，近五分之二的员工（39%）都希望抛开朝九晚五的工作结构，而这一数字对于25-34岁的人（44%）甚至更高，说明这一趋势正在增长。还有类似数量的人（34%）已准备好回到固定的办公桌上，还有约三分之一（32%）的人希望结束每周五天的工作制。
研究还显示，近三分之一的员工（32%）将远程工作看成是新冠状病毒带来的具有好处的三个副产品，其余两个则时能够更多地与家人相处（47%）以及省钱（41%）。事实上，大部分的好处都围绕着在工作之外追求新的个人充实机会，因为获得工作与生活的平衡变得更加重要。
但是，随着员工继续接受更具前瞻性和灵活性的工作方式，企业必须加强和调整他们提供的支持，这一点很重要。鉴于有超过三分之一（38%）的员工在远程工作时会更积极寻求组织的更多技术支持，因此，提供工具和技术以保持用户的效率、连接性和安全性的需求从未如此强烈。
卡巴斯基首席业务官 Alexander Moiseev 说：“我们正面临一个决定性的时刻，非常令人幸福。很明显，这次的疫情加速了数字化转型，并将我们的工作与家庭生活融为一体。我们现在看到的是员工利用技术创造新的未来，并积极带头拥抱变化，追求更大的自由度和灵活性。企业现在的任务是调整和改造工作场所，使之成为更有效率、更可持续和更具延展性的工作场所。”
为了帮助组织确保他们灵活的员工队伍的安全，卡巴斯基给出以下建议：
- 赋予员工更强的网络意识。无论员工是在家工作还是在咖啡厅工作，远程工作都能激发员工行为和思维方式的全新转变。
- 通过卡巴斯基自动化安全意识平台提高员工的网络知识，并通过[Dis]Connected游戏激励他们在日常生活中应用所获得的知识。
- 采取关键的数据保护措施来确保企业数据和设备的安全，包括启用密码保护、加密工作设备以及确保数据进行定期备份。
- 在办公室内外都构建安全。通过诸如卡巴斯基安全云之类的解决方案，无论在办公室还是在旅途中，无论员工使用何种设备，都能轻松保护员工的安全。
完整版报告“确保未来工作的安全”，请参见这里。想要了解更多有关卡巴斯基安全云详情以及该解决方案如何抵御不断演化的威胁，请访问本网站。
编者注
卡巴斯基委托独立研究公司 Censuswide，对8,076 名来自中小企业（员工数为10至250名）的员工进行了一项调查。调查于2020年10月进行，涉及的国家包括巴西、比利时、中国、法国、德国、意大利、日本、卢森堡、马来西亚、墨西哥、荷兰、俄罗斯、西班牙、南非、土耳其、阿联酋、英国和美国。
关于卡巴斯基
卡巴斯基是一家成立于1997年的全球网络安全公司。卡巴斯基不断将深度威胁情报和安全技术转化成最新的安全解决方案和服务，为全球的企业、关键基础设施、政府和消费者提供安全保护。公司提供全面的安全产品组合，包括领先的端点保护解决方案以及多种针对性的安全解决方案和服务，全面抵御复杂的和不断演化的数字威胁。全球有超过4亿用户使用卡巴斯基技术保护自己，我们还帮助全球250,000家企业客户保护最重要的东西。要了解更多详情，请访问www.kaspersky.com.
