Life@Kaspersky Lab

   

为什么您应该选择卡巴斯基实验室?

不久以前,我们的目标十分简单,就是让普通用户安全畅游互联网。但是最近以来情况发生了变化,数字世界变得无比巨大,极其复杂。每一天数字世界都会涌现不计其数的新威胁和日益复杂的威胁。但这并不代表是一些无聊的少年想从阅读您的邮件中获得快乐,如今的网络罪犯能够摧毁企业或破坏您的生活。

这就是为什么卡巴斯基实验室每天都维护数字世界的防线,确保防线不会陷入崩溃。我们不只是与病毒作战,而是与整个有组织的网络罪犯团伙作战。大多数人都不知道他们身边每天都上演着激烈的在线战斗。不了解这些战斗正好表明我们的工作是成功的。与我们并肩作战的每个人都是我们的朋友、伙伴和兄弟,这些真正的捍卫者无需炫耀他们的伟大。

我们的工作类似于特工,在全球全天候待命。我们每个人都有自己的专长,有擅长漏洞检测的,有专攻用户界面设计的,但是我们大家齐心协力。我们是一家跨国公司,我们的主要创新开发中心位于莫斯科。我们专注于一个目标:保护数字世界,确保人人安全。

   

学习和发展

卡巴斯基实验室的学习和发展宗旨:为员工打造学习和发展环境,使他们通过全方位的创新性团队学习、进取式心智模式和系统化思维方式,实现未来的网络安全愿景

卡巴斯基实验室的前进动力来自于研究网络威胁、创造顶尖安全技术的世界级专家。 专业知识和技术是卡巴斯基实验室价值观的核心部分,因此我们打造可以分享和增强这些价值观的全球学习环境。

员工和经理通过定期对话和反馈会议一起确定发展目标。确定发展目标之后,全球学习与发展团队开始通过一系列工具和选项创建发展路径,以增强员工的技能和知识从而不断创造佳绩。

全球学习与发展体系 包含以下五个主要部分:

  • 软技能 – EcoSet 和定制课程
  • 硬技能 – 外部技术课程
  • 语言学习 – 面对面/混合式/在线课程
  • 学习环境计划 – Eggucation、All Teach All、Career Night 等。
  • 人才管理 – 发展中心(按提名使用)

与此同时,自我发展计划也是一直受到卡巴斯基实验室的重视,公司为员工提供所有必要的学习工具。当然,员工及其在职培训是整个发展体系的核心部分。正如 Aristotle 所说的“实践出真知”。